Être manager de manager

Objectifs Généraux

  • Développer les compétences managériales
  • Questionner sa posture de directeur

Objectifs Pédagogiques

  • Acquérir les outils pour prendre du recul sur son management
  • Identifier ses points de force et ses points d’amélioration
  • Différencier le management et le management de managers
  • Savoir partager sa vision d’équipe et d’entreprise
  • Structurer son management de management
  • Développer des nouveaux réflexes pour améliorer son management

Contenu de la Formation

  • Identifier les points communs et différences entre management et management de managers (atelier en sous-groupes)
  • Donner du sens à sa vision et savoir la partager (atelier en sous-groupes)
  • Connaître les sens au travail, les règles du jeu, les 3P (apport théorique)
  • Comprendre les enjeux de la délégation (apport théorique)
  • Savoir construire un tableau de bord managérial de suivi (exercice individuel)

Organisation de la Formation

Equipe pédagogique

Après une expérience d’une quinzaine d’années dans le développement des personnes et des organisations, Matthieu a pour ambition de participer à concilier le bien-être au travail et la performance de l’entreprise, ainsi que d’offrir des accompagnements sur-mesure qui s’inscrivent dans la durée. Il se nourrit de ses expériences professionnelles, personnelles et de son expertise en promotion de la qualité de vie au travail pour proposer une démarche personnalisée qui mêle le management classique, le team building et le coaching.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Réflexion individuelle et/ou en sous-groupe
  • Paper board – post it
  • Jeux de rôles
  • Théorie et outils mis à disposition (Powerpoint et bibliographie)

Méthode d'évaluation en 3 étapes

  1. Avant la formation une auto-évaluation est réalisée par le participant afin de mesurer son niveau de connaissances et de maturité sur le sujet
  2. Pendant la formation le formateur s’assure de la compréhension des sujets à
  3. A l’issue de la formation, l’acquisition des connaissances est réalisée :

    • Par une auto-évaluation du participant
    • Grâce à un QCM sur le sujet
    • En fonction des formations : une présentation d’un livrable évalué par un spécialiste du sujet

Durée

1 jour (7 heures)

Format

Présentiel

Type

INTRA

Date

Contactez-nous pour définir la date de votre formation

Profil des participants

Directeurs

Prérequis

Être en position de manager des managers

Accessibilité

Nous nous adaptons à tous les publics. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous.

Qualité et indicateurs de résultats 

Taux de satisfaction des apprenants • Nombre d’apprenants (à venir)

Modalités et questions fréquentes

Les formations peuvent avoir lieu :

  • En présentiel dans nos locaux généralement
  • distance
  • Un mixe de modules en présentiel et à distance

Les formations s’effectuent en inter- entreprises ou en intra-entreprise.

Nombre d’heures effectives sur 1 journée de formation : 7 heures.

Modalités d’accès

  • Prise de contact : Par téléphone, via notre formulaire en ligne ou par email.

  • Entretien préalable (si applicable) : Un échange individuel permet de vérifier l’adéquation entre les besoins du bénéficiaire et l’action de formation.

  • Validation de l’inscription : Une fois la convention signée et les documents administratifs fournis, l’inscription est confirmée.

  • Accessibilité : Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Merci de nous signaler tout besoin spécifique afin d’en tenir compte.

Délais d’accès

  • Délai moyen d’accès : L’accès à nos formations est généralement possible entre 20 et 30 jours après la demande, en fonction des places disponibles et des prérequis éventuels.

  • Formations sur mesure ou intra-entreprises : Le délai d’accès est défini en concertation avec l’entreprise, généralement sous 1 à 2 mois.

Plusieurs modes de financement sont possibles en fonction de votre statut. Veuillez-nous contacter pour plus d’informations.

Avant de démarrer notre collaboration, nous récoltons vos besoins de formation lors d’un entretien téléphonique, afin d’adapter nos programmes et les modalités si nécessaire.

Nous réalisons également des formation sur-mesure.

Si votre situation individuelle nécessite de notre part une adaptation de la formation et/ou des moyens d’accueil merci de nous le signaler lors de votre inscription.

Pour toute information et devis, contactez Marie Boget à contact@proveoformation.com ou via notre formulaire de contact.

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